Michelstadt
7°C
Witzenhausen
10°C
Gelnhausen
10°C
Bad Schwalbach
8°C
Melsungen
10°C
Wetzlar
10°C
Schwalmstadt
10°C
Weilburg
11°C
Langen
10°C
Frankenberg
10°C
Fritzlar
10°C
Korbach
10°C
Eschwege
10°C
Groß-Gerau
10°C
Friedberg
10°C
Alsfeld
9°C
Kassel
9°C
Offenbach am Main
10°C
Bad Homburg v.d.Höhe
10°C
Lauterbach
9°C
Wiesbaden
10°C
Dieburg
9°C
Gießen
10°C
Nidda
10°C
Fulda
9°C
Bad Hersfeld
9°C
Rüdesheim
8°C
Marburg
10°C
Frankfurt am Main
11°C
Hofgeismar
10°C
Limburg an der Lahn
9°C
Hanau
10°C
Darmstadt
10°C
Dillenburg
10°C
Rotenburg an der Fulda
10°C
jobfit
Bei uns heißt das Gesundheitsmanagement jobfit und zielt darauf ab, Gesundheitspotenziale zu stärken, Erkrankungen vorzubeugen, Arbeitsbelastungen zu reduzieren und das Wohlbefinden durch gute Arbeitsstrukturen und -prozesse zu erhöhen.
Allen Beschäftigten steht für einen festen Mitgliedsbeitrag ein umfangreiches Firmenfitnessangebot zur Verfügung: Deutschlandweit können in diesem Rahmen zahlreiche Sport- und Freizeitangebote wie Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen und Yogastudios genutzt werden. Inbegriffen sind zudem digitale Angebote und Gesundheits-Apps.
Mehr Infos dazu finden Sie
hier!Öffnet sich in einem neuen Fenster
Darüber hinaus wird in jeder Dienststelle ein umfassendes Angebot an bewegungsfördernden Kursen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung angeboten. Des Weiteren gibt es zahlreiche Vorträge, und Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen und regelmäßige Gesundheitstage. Vielfältige dienststellenübergreifende Fortbildungen runden das Angebot ab.
Spezielle Unterstützungsangebote wie psychosoziale externe Mitarbeiterberatung, (Konflikt-) Mediation, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Suchtprävention und Suchthilfe bieten Unterstützung in besonderen Lebenslagen.
Eine vorausschauende und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und die Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards sorgen für gesunde und sichere Arbeitsbedingungen.
Weiterbildungsangebote zur gesundheitsorientierten Führungskompetenz helfen unseren Führungskräften, ihre Beschäftigten und sich selbst gesund zu führen. Eine gesundheitsförderliche Organisation der Arbeit – unter anderem durch Flexibilität von Arbeitsort, Arbeitszeiten und Pausengestaltung – ist außerdem ein Schlüsselfaktor für Gesundheit und Wohlbefinden.
Verschiedene Dienststellen des Hessischen Ministeriums für Finanzen haben das Prädikat „Zukunftsfähige Arbeitskultur“ verliehen bekommen. Mit der Teilnahme am Prozess Kulturwandel – „Arbeit gemeinsam gestalten“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat die Finanzverwaltung ihre Zukunftsfähigkeit messbar unter Beweis gestellt und die Arbeitsplatzqualität sowie die Rahmenbedingungen der Arbeit verbessert.
Das Hessische Finanzressort hat das Exzellenz-Siegel des Corporate Health Awards erhalten. Der Award ist die renommierteste Auszeichnung in Deutschland für exzellentes Corporate Health Management. Diese Prämierung macht das überdurchschnittliche Engagement für die Gesundheit der Beschäftigten und die nachhaltige Verankerung von Gesundheit in behördliche Strukturen und Prozessen deutlich.
